ÖZ İPLİK İŞ SENDİKASI OECD FORUMUNDA ULUSLARARASI TARTIŞMALARA KATKI SUNDU
12 Şubat 2026
Hazır Giyim ve Ayakkabı Sektöründe Durum Tespiti OECD Forumu, küresel tedarik zincirlerinde insan hakları, çalışma koşulları ve sorumlu iş yapma uygulamalarının ele alındığı en önemli uluslararası platformlardan biri olarak 9–12 Şubat 2026 tarihlerinde Paris’te ve çevrim içi olarak hibrit formatta gerçekleştirildi.
Forum’a Genel Başkanımız Rafi AY, Kayseri İl Başkanımız Şaban Singin ve Uluslararası İlişkiler Sekreterimiz Fulya Pınar Özcan katıldı. Çevrim içi oturumlar, Forum’un ilk günlerinden itibaren yoğun ilgi gördü ve çok paydaşlı tartışmalara zemin hazırladı.
Öz İplik İş’in Forum Katkısı
Genel Başkanımız Rafi AY, Paris’te bulunduğu süre boyunca uluslararası markalarla ve uluslararası sendikalarla ikili görüşmelerde bulundu. Forum süresince gerçekleştirilen paydaş oturumlarında yaşama ücreti, ücret şeffaflığı, sosyal diyalog ve insan hakları durum tespiti (HRDD) başlıklarında yürütülen tartışmalara sendikamız aktif katkı sundu. Öz İplik İş Sendikası, sahadan gelen deneyimleri ve sendikal bakış açısını uluslararası platforma taşıyarak, işçilerin gerçek çalışma koşullarının politika ve veri tartışmalarında görünür kılınmasının önemine dikkat çekti.
Ücret Eşitliği ve Toplumsal Cinsiyet Perspektifi
Uluslararası İlişkiler Sekreterimiz Fulya Pınar Özcan, OECD Forumu kapsamında Adil Emek Derneği(FLA) tarafından düzenlenen “Ücret Verisi Toplamanın Ötesinde: Yaşama Ücreti Hedefinde Ücret Doğrulama ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” başlıklı oturumda konuşmacı olarak yer aldı.
Özcan konuşmasında:
• Toplumsal cinsiyete göre ayrıştırılmış ücret verisinin yalnızca teknik bir raporlama aracı olmadığını,
• Görünmeyen eşitsizlikleri ortaya çıkaran ve sosyal diyalogu güçlendiren dönüştürücü bir işlev gördüğünü,
• Ücret adaletinin yalnızca “eşit işe eşit ücret” anlayışıyla sınırlı kalmaması gerektiğini,
• Terfi süreçleri, prim sistemleri, fazla mesai imkânları, görev sınıflandırmaları ve eğitim fırsatlarının da ücret eşitliği tartışmalarının ayrılmaz parçası olduğunu vurguladı.
Sendikal Örgütlenme Özgürlüğü ve Anlamlı Veri Tartışmaları
Özcan ayrıca OECD’de fiziksel olarak gerçekleştirilen ve çok paydaşlı etkileşim temelinde kurgulanan Etik Ticaret Girişimi(ETI) tarafından düzenlenen ‘Örgütlenme Özgürlüğü Merkezinde: Etkili İnsan Hakları Durum Tespiti İçin Anlamlı Veriler’ başlıklı yan oturumda da konuşmacı olarak yer aldı.
Oturumda:
• Sendikal örgütlenme özgürlüğünün (FoA) insan hakları durum tespiti süreçlerindeki kritik rolü,
• Anlamlı ve güvenilir örgütlenme özgürlüğü verisinin nasıl tanımlanabileceği,
• Nicel göstergelerin tek başına gerçek çalışma hayatını yansıtmakta yetersiz kalabileceği,
• İşçi güvenliği, anonimlik ve veri kullanımında hassasiyet gerekliliği,
• Markalar, sendikalar ve veri sağlayıcılar arasındaki iş birliğinin önemini vurguladı
Sendikal perspektiften yapılan katkılarda, örgütlenme özgürlüğünün yalnızca kurumsal verilerle değil, işçilerin kendilerini ne kadar güvende ve özgür hissettikleriyle ölçülebileceği özellikle vurgulandı.
13 Şubat tarihinde ise Genel Başkanımız Rafi AY ve beraberindeki heyet Inditex Küresel Çerçeve sözleşmesini değerlendirmek üzere Industriall Küresel Sendika Tekstil ve Hazır giyim Direktörü Christina Hajagos Clausen , Bangladeş, Endonezya, İspanya ve Hindistan Tekstil sektöründeki sendikalarla ve Bağısız değerlendirici olarak görev yapan Jyrki Raina ile OECD merkezinde bir araya gelerek sözleşmeye ilişkin uygulamadaki durumları değerlendirdi.ÖZ İPLİK İŞ SENDİKASI OECD FORUMUNDA ULUSLARARASI TARTIŞMALARA KATKI SUNDU
